你的员工心理健康是什么样的?

工作条件和环境对员工心理健康产生了巨大影响,员工心理健康在其工作中表现出色。

员工心理健康统计

统计数据显示  1在6.8 人们在工作场所体验心理健康问题。此外,全职就业的女性几乎是全职工作中男性的心理健康问题的可能性。

最后,证据表明,英国所有工作人员的13%以下是与心理健康有关的。

预防员工心理健康

好消息是,可以对预防和纠正员工的心理健康进行批次。然而,在所有诚实中,许多组织都不愿意为此做任何事情。在总部位于澳大利亚,大多数成功组织愿意投资于员工的健康。这可能包括午餐和学习会议,工作场所健康研讨会,心理健康举措,性别差距研讨会和多样性举措。

我承认对北滨郡地区的员工缺乏缺乏健康倡议感到失望。

最近几个月,我已经接近了几位努力在工作中努力的员工。他们已经描述了他们的工作场所,因为许多员工犯有抑郁症和焦虑的毒性。

在这两种情况下,这些人已向人力资源部门达成协议,但获悉预算不可用。

严重地??

我发现这一点令人震惊的是,组织不愿意为他们的员工投资心理健康倡议。有巨大的非常坚实的统计证据,说明了员工健康计划的益处。员工精神卫生计划不仅可以降低缺席和生病员工的成本,他们有助于保持员工健康,订婚,生产和高效。此外,有一个工作场所健康计划才能享受优质才能的员工。

北方的员工心理健康计划。

我为员工提供广泛的员工心理健康服务。这些范围从健康辅导,健康工作室和午餐和学习会议。主题可以包括:

  • 心理健康工作
  • 处理焦虑和抑郁症
  • 如何成为您自己最好的朋友
  • 增加弹性
  • 在工作中处理压力

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我曾在各种行业中工作,包括教育,酒店,银行和金融,制造和社会和医疗保健。     北方生活教练

有关预订的更多信息 丽莎菲利普斯 营运健康事件或在您的行业活动中发表讲话,请看看 www.howtoempoweryourstaff.co.uk.